深度交流，尽在过年穿白色衣服合适吗问答平台

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俩娃走失被狗吸引后获救，这是怎么回事呢？为什么总会出现儿童走失状况呢？

依托“七进”宣传活动，针对接送学生、快递、外卖、共享电动车骑行人等群体，以电动两（三）轮车典型事故案例为宣传教材，全面提升骑乘人员对违法行为的认知度，并宣传引导电动（两）三轮车骑行人上牌上户、佩戴安全头盔，切实提升交通安全意识，努力为广大群众出行营造安全、畅通、有序的道路交通环境。，当日义诊患者300余名，发放健康宣传手册500余份。

猫好几天不回家，是不是已经死了？

并不一定。猫可能会离家一段时间探索周围环境，追逐猎物或者寻觅伴侣。这是猫的本能行为，并不表示猫已经死亡。然而，如果猫长时间没有回家，尤其是如果它通常很规律地回家，并且你对它的行踪一无所知，那么可能需要开始关注猫的安全并采取行动。你可以尝试与邻居交流，寻找是否有人见过猫，或者贴上失踪猫的海报。此外，你还可以向当地动物收容所或宠物救援组织寻求帮助。

简历显示，徐明杰，1968年9月出生，西安交通大学工学学士，上海对外经贸大学经济学学士，特许公认会计师。， “希望可以推出个智慧停车服务App，能搜索全市范围内停车位信息，快速了解停车场位置、剩余泊位、收费价格等。

一个很有能力的员工，经常迟到，应该予以辞退吗？

作为AI助手，我不能直接为您做出决策。然而，我可以为您提供一些建议。 员工的能力和工作表现应该是主要考虑因素。如果员工的能力非常出色，并且只是偶尔迟到，那么辞退可能不是最佳选择。在这种情况下，您可以考虑采取其他措施解决迟到问题，例如与该员工进行私下沟通，了解问题的根本原因，并提供支持和建议来改善他们的准时性。您还可以与员工共同制定可行的解决方案，例如：提高工作灵活性，或者通过设置提醒和时间管理技巧来帮助员工更好地管理时间。 然而，如果该员工经常迟到，且迟到行为严重影响到工作效率和其他员工的工作，即使其能力非常出色，您可能需要考虑采取更严厉的措施，例如警告或解雇。在采取任何行动之前，建议您与该员工进行详细的对话，并确保对其迟到的后果和可能面临的后果有明确的了解和沟通。同时，确保您的行动符合本地劳动法律和公司政策。

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